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HR Controlling Manager (m/w/d)

Ratingen (bei Düsseldorf), NRW · Human Resources
Unser Kunde ist ein erfolgreiches internationales Unternehmen, das für Innovationen in den Bereichen Gesundheitswesen, Grafik, optische Geräte, hochfunktionelle Materialien und andere High-Tech-Bereiche bekannt ist und weltweit mehr als 30.000 Mitarbeiter beschäftigt.

Für die europäische Personalabteilung in Ratingen (bei Düsseldorf) suchen wir einen erfahrenen

HR Controlling Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
  • Ansprechpartner für das Managementteam in Bezug auf alle Personalkosten und -budget, sowohl in Europa als auch in Deutschland.
  • Verantwortung für die monatlichen HR-Berichte, Analyse und Handlungsempfehlungen.
  • Planung der Personalkosten und des Personalbestands sowie Erstellung von regelmäßigen Abweichungsanalysen und Prognosen.
  • Eingabe der relevanten Daten in das Planungstool (Budget, Schätzung, Mittelfristplanung) in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen, Geschäftsbereichen und der Unternehmensplanung.
  • Entwicklung eines HR Management Dashboards (KPIs zur Unterstützung des Business).
  • Optimierung der HR Controlling bezogenen Prozesse.
  • Projektarbeit: insbesondere Weiterentwicklung der Controlling-Tools, weitere Teilnahme an diversen HR-Projekten. 
  • Unterstützung von M+A-Transaktionen und Geschäftsumstrukturierungen.
  • Verfolgung von Restrukturierungsfällen.
  • Koordinierung der Berichterstattung an Corporate HR
  • Kostenverfolgung der Workday-Einführung.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium (Business Administration oder vergleichbar)
  • 3-7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und/oder Controlling.
  • Ausgeprägte SAP-Kenntnisse FI und CO.
  • Kenntnisse im deutschen Einkommensteuergesetz (wünschenswert).
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wird geboten?
 
  • Unbefristete Festanstellung bei einem Top-Arbeitgeber
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives Gehalt und sehr gute Sozialleistungen
  • Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten
  • Spannende & herausfordernde Position
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Arbeiten mit den neuesten, modernsten Technologien und interessanten Themen
 
 
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden.
 
Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung:
ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG
Herr Andreas Dürr, E-Mail:
aduerr@antal.com, Tel.: 0911 / 590 596 44
 

 

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