Als Tochtergesellschaft eines großen amerikanischen Mischkonzerns entwickelt und produziert unser Kunde mit rund 140 Mitarbeitern seine Produkte in eigener Herstellung für eine effiziente Fertigung unter höchsten Qualitätsmaßstäben. Ihre Produkte - darunter hydraulische Rettungsgeräte für Feuerwehren, hydraulische Werkzeuge für industrielle Anwendungen sowie Anlagen zum Anheben und Eingleisen von Schienenfahrzeugen, vertreiben sie weltweit. Derzeit suchen wir zur Verstärkung des Vertriebsteams in Erlangen, Zülpich oder Remote/Home Office nach einem
 
Sales Manager (m/w/d) B2B – hydraulische Werkzeuge

Ihre Aufgaben:
 

• In der Rolle sind Sie für Vertrieb und Beratung von zwei Kundengruppen zuständig: einerseits für das nationale und internationale Händlernetz von Vertragshändlern und andererseits für ausgewählte Direktkunden im Inland
• Akquise, Betreuung und Stärkung eines internationalen Kundenkreises
• Zielgerichtete Produktberatung zur Generierung von neuen Verkaufschancen
• Präsenz auf Messen und anderen Verkaufsveranstaltungen
• Ermittlung und Erschließung von Absatzmöglichkeiten inkl. Cross Selling
• Analysieren der Kundenanforderungen und -bedarfe sowie die darauffolgende Angebotserstellung
• Ausarbeitung von Ausschreibungen sowie Formulierung wettbewerbsfähiger Produktspezifikationen
• Wettbewerbsanalysen und Händleraktivitäten für die zugewiesene Marktregion

 
Ihr Profil:
 

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Sales Position, bevorzugt in einem internationalen Industrieunternehmen
• Mehrjährige Erfahrung in der Akquise, Betreuung und Ausbau von Kunden im B2B-Bereich
• Technisches Grundverständnis, idealerweise im Bereich Hydraulik
• Gelegentliche Reisebereitschaft (max. 20%), vorrangig in Deutschland
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
   

Was wird geboten?
 

• Unbefristete Festanstellung direkt beim Arbeitgeber
• Attraktives Gehaltspaket nach den Tarifverträgen der bayrischen Metall- und Elektroindustrie (35h/Woche)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie internationale Karriereoptionen
• Viel Entscheidungsspielraum und Autonomie innerhalb Ihrer Position
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Langfristige berufliche Perspektiven innerhalb einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur

 
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden.
 
Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung:
ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG
Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911 / 590 596 44