Social Media Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist als Teil einer IT-Unternehmensgruppe einer der führenden Softwareanbieter am Gesundheitsmarkt mit rund 500 Mitarbeitern. Weltweit profitieren Kliniken, Ärzte und Patienten von deren Erfahrungen und nutzen die eHealth-Lösungen. Hierbei verbessert unser Kunde die IT-gestützte Zusammenarbeit zwischen Leistungserbringern und Patienten sowie den sicheren, einrichtungsübergreifenden Austausch und die Verarbeitung von Gesundheitsdaten und machen so das Gesundheitsmanagement von und für Millionen von Patienten effizienter und sicherer. Aktuell suchen wir zur Verstärkung des Teams in Heidelberg oder Berlin nach einem
 
Social Media Manager (m/w/d)


Ihre Aufgaben:
 

• Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien, Kampagnen und Aktionen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung
• Erstellung von hochwertigem Content sowie die Gestaltung von modernen Designs mit animierten Grafiken, Videos und Fotos
• Interaktion und Kommunikation mit der Community, Beantwortung von Anfragen und Moderation von Diskussionen
• Ausrichtung der Marke im Hinblick auf aktuelle und aufkommende Trends
• Analysierung von Social-Media-Daten mithilfe von Monitoring-Tools

 
 
Ihr Profil:
 

• Umfassende Erfahrung in der Leitung von Social-Media-Initiativen
• Fundierte Kenntnisse verschiedener aktueller Social-Media-Plattformen und -Strategien
• Kreatives Gespür für Design, Trends und Ästhetik sowie die Fähigkeit, ansprechenden visuellen Content zu erstellen
• Klare, souveräne Kommunikationsfähigkeiten
• Effektives Zeitmanagement

 

Was wird geboten?
 

• Unbefristete Festanstellung direkt beim Arbeitgeber
• Attraktives Gehalt sowie zahlreiche interessante Zusatzleistungen (flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Sportzuschuss, Kantine u.v.m.)
• Dynamisches, professionelles Arbeitsumfeld in einer der aufstrebenden Branchen der kommenden Jahre
• Herausfordernde und spannende Projekte im nationalen und internationalen Umfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team mit offener Kommunikationskultur
• Zielgerichtete und umfassende Einarbeitung sowie bedarfsgerechte Weiterbildung

 
 

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden.
 
Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung:
ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG
Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911590 596-44