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Compensation & Benefit Specialist (m/w/d)

Nürnberg, London, Bayern, London · Human Resources

Unser Kunde ist ein erfolgreiches deutsches Großunternehmen, welches in rund 60 Ländern tätig ist und weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiter beschäftigt. Seit über 80 Jahren verfolgt das Unternehmen das Ziel, Daten in intelligente Geschäftsentscheidungen für seine Kunden umzuwandeln (Big Data). Aktuell suchen wir zur Verstärkung des HR-Teams am Standort Nürnberg oder London nach einem


Compensation & Benefit Specialist (m/w/d)
 
 
Ihre Aufgaben:
 
  • Die Rolle ist für die globalen Operations im Bereich Compensation & Benefits zuständig.
  • Management von globalen Projekten inkl. Roll-Outs und Implementierung von begleitenden Trainings
  • Design von Compensation Programmen, Entwicklung von Guidelines und Vorbereitung der begleitenden Prozessdokumentation
  • Kontaktperson für den HRIS Dienstleister (Workday) in Zusammenhang mit Compensation & Benefits Software, Sicherstellung von bestmöglicher Service Qualität, Monitoring von Entwicklungen und Testen von Change Requests, Kontrolle von Budgets und Kosten
  • Sicherstellung von regelmäßigen Income Reviews des Top Managements, inkl. Bereitstellung von individuellen Compensation Benchmarks
  • Durchführung von Gehaltsstudien und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Weiterentwicklung der Grading Struktur nach Mercer in der Organisation
  • Durchführung des jährlichen Bonus-Prozesses, Vorbereitung der entsprechenden Kommunikation, Break-down der finanziellen Zielstrukturen bis zur Bonusauszahlung
  • Regelmäßige Kommunikation mit dem Betriebsrat zu allen Themen rund um Compensation & Benefits
 
 
Ihr Profil:
 
  • Abgeschlossenes Studium
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, bevorzugt in einer internationalen Umgebung
  • Sehr gute methodische und konzeptionelle Fähigkeiten im Design von nachhaltigen Kompensationsmodellen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, proaktives Aufgreifen von Verbesserungspotentialen
  • Gute Networking Skills, um effektiv in einer internationalen Matrixstruktur zu agieren
  • Ihre Arbeitsweise ist Hands-On und selbstgesteuert, Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und arbeiten gerne im Team
  • Fließende Englischkenntnisse, Deutsch mind. B2
  • Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten von Vorteil
  • Erfahrungen mit Workday von Vorteil, aber kein Muss
 
 
Was wird geboten?
 
  • Unbefristete Festanstellung mit guten Entwicklungsperspektiven
  • Attraktives Gehalt und sehr gute Sozialleistungen
  • Home-Office-Möglichkeiten (2-3 Tage/Woche Büropräsenz nach Corona)
  • Internationales Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben
  • Arbeit mit den neuesten Technologien und interessanten Fragestellungen


Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden.

 
Bei Fragen steht Ihnen unser Team jederzeit gerne zur Verfügung
ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG
Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911/ 590 596 44 
 

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