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HR-Administrator/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit

Erlangen, Bayern · Human Resources
Unser Kunde mit rund 140 Mitarbeitern vertreibt als Tochtergesellschaft eines internationalen Konzerns weltweit seine unter höchsten Qualitätsmaßstäben eigens hergestellten Produkte. Derzeit suchen wir zur Verstärkung des Teams in Erlangen nach einem
 

 HR-Administrator/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit
 


Ihre Aufgaben:
 
  • Vorbereitung aller personalrelevanten Prozesse wie Entgeltabrechnungen inkl. Zeiterfassung, Einstellungen, Austritte oder Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
  • Anlage, Pflege und Änderung von (digitalen) Personalstammdaten vom Eintritt bis zum Austritt
  • Bearbeitung und Erstellung diverser Statistiken, Präsentationen und Reports für Projekte
  • Unterstützung bei Themen wie Altersteilzeit und Rentenrecht
  • Zusammenarbeit mit dem HR-Management
  • Eigenständiger Aufbau weiterer HR-Themenfelder

 
Ihr Profil:
 
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur Personalkauffrau/zum Personalkaufmann oder Vergleichbares
  • Fundierte fachspezifische Berufserfahrung im Personalwesen; vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Sehr gute Priorisierungs-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Serviceorientierung und vorausschauendes Denken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 
Was wird geboten?
 
  • Unbefristete Festanstellung direkt beim Arbeitgeber (Vollzeit 35 h, Teilzeit 30 h)
  • Attraktives Gehaltspaket nach den Tarifverträgen der bayrischen Metall- und Elektroindustrie
  • Home-Office Policy (1-2 Tage/Woche in Absprache mit dem Vorgesetzten)
  • Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie internationale Karriereoptionen
  • Viel Entscheidungsspielraum und Autonomie innerhalb Ihrer Position
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Langfristige berufliche Perspektiven innerhalb einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur
 

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden.
 
Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung:
ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG
Herr Andreas Dürr, E-Mail:
aduerr@antal.com, Tel.: 0911 / 590 596 44

 

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