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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Koblenz, Rheinland-Pfalz · Human Resources
Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen aus dem Digital-Bereich und bietet webbasierte Marketing- und Vertriebs-Lösungen für Hersteller und Händler im Automobilsektor an. Das Unternehmen beschäftigt rund 220 Mitarbeiter und ist Teil eines großen US-Medienkonzerns mit über 60,000 Mitarbeitern. Aktuell suchen wir für den Hauptstandort Koblenz einen
 
Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
 
  • Zusammenarbeit mit drei weiteren HR-Kollegen und Teil des internationalen HR Teams mit Sitz in UK
  • Ansprechpartner für externe Partner und Dienstleister
  • Ansprechpartner für die Mitarbeiter/-innen bei abrechnungsrelevanten Themen sowie gegenüber Ämtern und Behörden
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen arbeitsrechtliche Dokumenten
  • Überwachung von Terminen und Fristen sowie die Bearbeitung von Ein- und Austritten
  • Pflege der Stammdaten, Abwesenheitszeiten und der Personalakten
  • Vorbereitung von Daten für das Personalcontrolling und Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • Betreuung des Arbeitsschutzes und des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Unterstützung der HR-Leitung bei neuen Themen und Projekten (z.B. Einführung einer neuen HR-Software und neuer Mitarbeiterbenefits)
 

Ihr Profil:
 
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-in oder Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Kenntnisse im Melde- und Bescheinigungswesen sowie Arbeitsrecht
  • DATEV Kenntnisse von Vorteil
  • Fortbildung zur/m Personalfachkaufmann (m/w/d) und/oder zum Lohn- und
  • Gehaltsbuchhalter (m/w/d) von Vorteil
  • Selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 

Was wird geboten?
 
  • Hochspannende und verantwortungsvolle Aufgabe
  • Weiterentwicklung und regelmäßige Fortbildung
  • Aufstiegschancen bei einem innovativen Unternehmen
  • Vertrauensarbeitszeit (teilweise Home-Office möglich)
  • Übernahme der Umzugskosten bei Zuzug in die Region
  • Kaffee und Snackservice
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Pionierstimmung und die Möglichkeit, das Unternehmen maßgeblich voranzubringen
 
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden.
 
Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung:
ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG
Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911 590 596 44
 
 

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