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HR-Manager (m/w/d)

Erlangen, Bayern · Human Resources
Als Tochtergesellschaft eines großen amerikanischen Mischkonzerns (rd. 7.000 Mitarbeiter weltweit) entwickelt und produziert unser Kunde mit rund 140 Mitarbeitern seine Produkte in eigener Herstellung für eine effiziente Fertigung unter höchsten Qualitätsmaßstäben. Ihre Produkte - darunter hydraulische Rettungsgeräte für Feuerwehren, hydraulische Werkzeuge für industrielle Anwendungen sowie Anlagen zum Anheben und Eingleisen von Schienenfahrzeugen, vertreiben sie weltweit. Derzeit suchen wir zur Verstärkung des Teams in Erlangen nach einem
 

HR-Manager (m/w/d)


Ihre Aufgaben:
                                   
  • Führung eines HR-Admins
  • Beratung von Fach- u. Führungskräften zu allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Aushandlungen von Betriebsvereinbarungen
  • Vorantreiben strategischer HR-Themen
  • Verantwortung und Durchführung der Personalentwicklung und des Talent Cycle
  • Hauptschnittstelle zum Geschäftsführer und zum Werksleiter

 
 
Ihr Profil:
 
  • Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder ähnliche Qualifikation
  • Umfassende Berufserfahrung im Personalwesen
  • Kenntnisse im operativen und strategischen HR Management sowie dem allgemeinen Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Eigenständige Arbeitsweise und Kommunikationsfreude
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
 

Was wird geboten?
 
  • Unbefristete Festanstellung direkt beim Arbeitgeber
  • Attraktives Gehaltspaket nach den Tarifverträgen der bayrischen Metall- und Elektroindustrie
  • Home Office Policy (1-2 Tage/Woche in Absprache mit dem Vorgesetzten)
  • Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie internationale Karriereoptionen
  • Viel Entscheidungsspielraum und Autonomie innerhalb Ihrer Position
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Langfristige berufliche Perspektiven innerhalb einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur


Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden.
 
Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung:
ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG
Herr Andreas Dürr, E-Mail:
aduerr@antal.com, Tel.: 0911 / 590 596 44

 

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