Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Technologie-Unternehmen mit über 30.000 Mitarbeitenden weltweit. Das Unternehmen steht für Innovation und technologische Exzellenz in Bereichen wie Gesundheitswesen, Grafik, optischen Systemen, funktionalen Materialien sowie weiteren High-Tech-Segmenten.

Für das europäische Headquarter in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 Fleet Coordinator (m/w/d)

Ihre Aufgaben
 

• Planung der Verfügbarkeit der Fahrzeuge
• Überprüfung und Optimierung der Kosten
• Vorbereitung und Aktualisierung der Car Policy
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Flottenstrategie (Einführung elektrischer Fahrzeuge, Marktanalyse für mögliche Fahrzeuge für den CarSelector)
• Total-Cost of Ownership (TCO) Kalkulation für künftigen CarSelector inkl. Definition eines Best-in-Class Models.
• Kalkulation der Kosten der Fahrzeuge, inkl. Eigenanteile für Halter
• Koordination von Fahrzeugreparaturen, Abwicklung von Versicherungsfällen
• Administration der Fahrzeuge, Kosten und Fahrer in SAP
• Management und Verhandlung von Leasing-Verträgen und enge Zusammenarbeit mit den Leasing-Firmen
• Management verschiedener Versicherungspolicen
• Als Urlaubsvertretung: Unterstützung bei Themen im Bereich Facility Management

Ihr Profil
 

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische/technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Fleet Management. Zusatzqualifikation als Fleet Manager oder Fleet Coordinator sind wünschenswert.
• Gute Kenntnisse in MS Office, speziell Excel. SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute analytische Fähigkeiten
• Selbständige Arbeitsweise innerhalb eines cross-funktionalen Teams

Das wird Ihnen geboten
 

• Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
• Attraktives Gehaltspaket inklusive umfangreicher Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice (2 Tage/Woche)
• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Moderne Arbeitsumgebung und Einsatz neuester Technologien

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden.
 
Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung:
ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG
Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911 / 590 596 44